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公司漏發(fā)了生日福利應(yīng)不應(yīng)該去問
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是否有一定的薪酬信息保密
針對員工而言，幾乎沒有別的問題比薪酬至關(guān)重要的了。因?yàn)樗侨粘Ｉ畹膩碓从凇⑷〉贸晒Φ臉?biāo)示、影響力的代表和能夠的反映。在公司薪酬管理方法中，“薪酬應(yīng)不應(yīng)該信息保密”是我們關(guān)心的話題討論：自然智者見智...
這種扣壓金應(yīng)不應(yīng)該還？
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