500人左右的企業，員工福利可以怎樣設計？

企業配置了自選的體檢保險，也就是傳統意義上的彈性福利，那這里邊就有兩種玩法了，一種是全彈，一種是部分彈。先說一下什么是全彈，全彈這個概念是從美國引進，美國的社會化福利其實并不好，所以政府要求企業去做...