帶薪休假年休制VS勞動(dòng)法

　　發(fā)布帶薪休假年休制與勞動(dòng)法，到底是公民權(quán)的獲勝，或是挑戰(zhàn)？　　2008年，將是確保一般員工基礎(chǔ)利益的年間，也終究是中國(guó)公司的內(nèi)憂外患。　　2007年6月29日，《勞動(dòng)合同法》得到根據(jù)，并將于2008年1月1日起...