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勞動合同要寫明員工福利嗎
勞動合同中應明確寫明員工福利，以保障員工權益和明確雙方責任。員工福利是員工報酬的重要組成部分，包括社會保險、帶薪休假、培訓機會、健康檢查等。明確福利內容有助于員工了解自身權益，促進企業(yè)與員工之間的信任和穩(wěn)定關系。因此，在勞動合同中詳細列出福利條款是確保勞動關系和諧的關鍵環(huán)節(jié)。
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