員工福利包含社會(huì)保險(xiǎn)嗎

員工福利通常是一個(gè)綜合性的概念，它不僅限于直接的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，還涵蓋了多種旨在提升員工滿意度與忠誠(chéng)度的非薪資性激勵(lì)措施。在這些福利中，社會(huì)保險(xiǎn)明確屬于員工福利的一部分。社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等，旨在為員工的基本生活提供保障，減輕因疾病、失業(yè)、工傷或退休等帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。因此，當(dāng)討論員工福利時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)作為法定福利的重要組成部分，被廣泛納入其中。

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