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企業福利采購：從“被動執行”到“主動設計”的進化
在傳統的企業管理中，員工福利采購常被視為一項“被動執行”的任務。HR部門根據既定預算和上級指令，按部就班地完成采購流程，目標是“完成任務”。這種模式下，采購內容往往固化、形式單一，難以響應員工動態變化...
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