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員工薪酬績效體系又稱之為員工激勵機制，設計員工激勵機制，一定要從人心跟人性的角度出發，要先滿足小我再提升大我。比如取消餐補縮緊班車這些動作，能夠降低的成本是有限的，但是這些動作一旦實施，總會讓員工從...
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