員工福利管理規定

為規范公司員工福利管理,保證員工享受福利的權利,有效控制福利開支,特制定本制度

住宅住建部下達有關個人公積金外地借款實際操作通告

現階段在我國已經全力實行公積金規章制度，規定用人公司務必依照要求為員工存繳公積金。另外為了更好地健全公積金房貸現行政策，貫徹落實個人公積金外地信貸業務，進一步確保個人公積金合法權利，在我國住宅住建部...

社會保障部：嚴禁招聘職位應用“月薪面議”字眼新勞動法：企業應屬實告之勞務報酬勞動和社會保障部出現新規定了岐視乙肝病毒病原攜帶者將挨罰《就業服務與就業管理規定》2020年起執行須在招聘職位中明確職介所服務...

如今愈來愈多初入職場人員以加薪酬為由，明確提出假如不用就需要離開，應對那樣的狀況，假如你的屬下明確提出不漲薪就辭職的決策，你能挽回嗎？見解一：思考企業經營管理是不是達到員工要求做為管理者，假如員工明...

員工想休假，究竟應當如何批？薪水要怎么計算？休假就一定要批嗎？有關休假的好多個疑難問題，本文都對你說回答。1員工請事假，企業能不準許嗎?可以不準許。員工除中國法律明文規定的各種公休節假日日和特殊情況務...

一、建筑工程公司違反規定違法分包欠薪該怎么辦?1、到工作行政機關檢舉(通常是工作管理方法監督中隊)。2、還可以立即申請勞動仲裁。3、假如對仲裁結果不滿意可以道在取得仲裁書后15天以內問起法院起訴4、據我國規...

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