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杭州哺乳期員工福利
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事業單位女職工哺乳假一般為嬰兒出生1年以內，每天享受1小時的哺乳時間。員工可以根據實際情況把哺乳時間分開2次進行，每天的1小時哺乳時間是屬于帶薪時間，單位不可以以任何理由進行克扣工資。《女職工勞動保護規...
新入職的員工可不可以享受哺乳假
法律只規定了產假，產假到期后按時上班，對新入職能享受哺乳假嗎沒有假期規定。法律規定對孕期、產期、哺乳期職工不得辭退，除非嚴重違反公司制度。法律關于哺乳期的有關規定列舉如下：根據國家勞動部《女職工勞動...
事業單位哺乳假是怎么算的
事業單位哺乳假 1、女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應當酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應至嬰兒滿一周歲止?！ ?、若嬰兒滿周歲時，經縣(區)以上醫療或保健機構確診為體...
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