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勞社部1995年5月12日公布的《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)于此事展開了確立,主要內(nèi)容是"安排到法定節(jié)假日的工作,應(yīng)此外付款員工不少于勞動(dòng)合同規(guī)定的員工自己鐘頭或日工資待遇的300%薪水".理應(yīng)...
一、法定假日公司放假?zèng)]給工資怎么算法定假日是帶薪假日,員工法定假日歇息,薪水照發(fā)。《勞動(dòng)法》第五十一條要求:勞動(dòng)者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi),用人公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。因此法定...