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如何寫好公司招工簡章?
2013被稱作有史以來最難就業年,應屆畢業簽約率趨低,而在稱為最難就業年的2013,許多公司陸續喊招工難。就業難與招工難兩大分歧越演越烈,而招工難也是變成公司一大頭痛的難題,研究招工難的首要因素是優秀人才與...
2013年應屆生總數達699萬,在大家都談論著“最難就業年”這一話題討論說,這一浩大的數據身后,卻產生了令人吃驚的難題——招工難。而公司招工難的后面又映射了此外一個難題——公司的人力成本逐漸升高。招工難、...
若要處理招工難的難題,CEO們必須在聘請的時間與資本成本中間作出選擇。對于此事,小編覺得,從諸多招聘網站中選取最合適自身的才算是初創公司扭曲招騁困境的高效解決方法。在任意一家初創公司,業務流程井噴式一...