工資條可以做為提起訴訟根據(jù)

吳某從1995年至今就在一家公司工作中，一直未簽訂合同。2009年8月，該公司與吳某停止了勞務(wù)關(guān)系。吳某明確提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定，但主要負(fù)責(zé)人一直以吳某沒(méi)有書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)開(kāi)展推拖。　　問(wèn)，吳某能以工資條為...