0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春節發福利并非必然,但在中國職場文化中,這一傳統普遍被視為增強團隊凝聚力、關懷員工的重要舉措。企業通常會根據經營狀況、員工貢獻及企業文化,選擇性地發放年終獎、禮品、紅包或組織團拜會等形式的福利。其目的在于肯定員工過去一年的努力,營造節日氛圍,同時激勵員工在新的一年中繼續奮進。因此,雖然非強制性,春節發福利已成為許多企業吸引人才、維護員工關系的重要手段之一。
很多人都可以了解停止這一語匯所代表什么意思,停止就相當于是由于一些當然的緣故而終止了。可在停止勞務關系的這一件事兒上有的人就較為犯糊涂了,現行標準的勞務關系假如停止了,用人公司和企業中間彼此也就再沒...
大家都知道,在大家新員工入職后,在我們與公司單位商談好有關狀況后大家便會與公司單位簽了一份勞動合同書,此刻我們與公司單位的聯系就變成了勞務關系,在我們在工作上產生什么原因,都是會與公司單位相關,那麼...
大家我們都知道,工傷事故就是指在工作上遭受意外傷害,才被稱作工傷事故,假如受害者獲得有關材料后,公司會提供一定的賠償,可是有一些受害者槍擊比較嚴重,務必在家里療養,這便會形成一定的誤工用,公司會保存...
異常辭職的狀況實際上也是比較多的,而這時假如企業解決不合理得話,非常容易為自己導致金錢層面的損害。由于員工在異常辭職的情形下,很有可能就沒有按規定的責任提早一定時間通告企業,乃至有一些是招乎也沒有打...
一、試用期辭職提早三天包含禮拜天嗎?《勞動合同法》第三十七條要求:員工在實習期內提早三日通告公司單位,可以終止勞動合同,依照該要求,并沒將節假日日和禮拜天限定之中,依照法不嚴禁則隨意的標準,是可以的...