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根據《勞動法》第五十一條和勞動部《工資支付暫行規定》（勞部發[1994]489號）第十條，勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權或...
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