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2008年1月，張某進到某公司工作，彼此簽署了期限為2年勞動合同書。2009年9月，張某向企業提出辭職，并協商解除了勞動合同書。接著，張某向本地勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁，規定企業付款2009年應休未休年假的...
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