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一、員工得病期內公司解雇員工給賠償嗎?必須給賠償,員工在得病期內,如果是在法律規定診療期間的,用人單位不可解雇員工。假如解雇員工的,勞動者可以規定再次執行勞動合同書,或是規定二倍經濟補償金。用人單位...
一、用人企業解雇受行政處罰法員工有效嗎?是合理的。企業員工遭受行政處罰法后,如果是機關事業單位的,可以予以紀律處分。如果是企業員工,行政部門違紀行為比較嚴重違背公司規章制度的,可以解除勞動關系。正常的解...
一、產后憂郁癥企業可以解雇嗎?可以的。假如是由于得了抑郁癥而無法擔任工作中,通過培訓或是調整崗位,仍不可以擔任工作中的,用人單位提早三十日以書面通告員工自己或是附加付款員工一個月薪水后,可以解除勞動...