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針對迅速離職扣工資嗎？

一、針對迅速離職扣工資嗎?依照規范的程序流程離職的是不容易扣工資的，假如給公司單位導致了損害，你就要擔負承擔責任，法律法規詳細《勞動合同法》第90條要求。下邊是恰當消除勞動合同書的方法，包含公司單位應...

以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打...

以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打...

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住房公積金繳存基數是職工上一年度月均工資，繳存比例也大不一樣，國家規定是不超過12%，不低于8%，但是實際上有些單位或是領導的比例能達到50%甚至以上，原因你懂得。一般國企或是外資企業比例都是10%，就是你個...

以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打...