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員工福利是否可一次性計提,關鍵在于公司財務政策及會計準則。通常,員工福利如年終獎、績效獎金等,若符合權責發生制原則且金額可合理預計,理論上可在一定時點內預提。但實際操作中,需考慮稅法規定、企業實際經濟狀況及員工福利計劃的執行進度。對于某些特定福利如社保、公積金等,一般需按月度或年度實際繳納,不直接支持一次性計提。因此,是否可一次性計提員工福利,需綜合考量多方面因素,并遵循相關法律法規及會計制度要求。
工傷死亡賠償金支付方式:工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金...
職工因工死亡,其直系親屬可以按照規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均...
關于年薪個人所得稅的計算如下:年一次性獎金計征個稅的政策:2005年1月26日,國家稅務總局頒布了《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號),通知規...
一、企業年金怎么提取 1、達到法定退休年齡,職工可一次或分期領取; 2、職工出國定居時,可一次性領取; 3、職工因病(殘)喪失勞動能力,可申請一次性或分期領取; 4、在退休前死亡,繼承人可申...
一、解雇員工賠償扣減額度是多少免稅個人所得稅?解雇員工賠償扣減額度在平均收入3倍金額以內免稅;依據《國家財政部、我國稅務質監總局有關本人與用人單位終止勞動合同獲得的一次性賠償收益征免個人所得稅問題的...
年終獎金如何計算個稅的規定是:(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數對照工薪所得項目稅率表,確定適...
一、解雇員工賠償費要納稅嗎根據實際情況分辨,自己因與用人公司解除勞動合同而獲得的一次性補償個人收入(包含用工單位發放的經濟補償、生活補助費和其它補助金用),其收益在本地去年職工平均工資3倍金額之內的一...
1、職工因工死亡:喪葬補助金為15510元;一次性工亡補助金為124080元;供養親屬慰問金依照工亡職工本人工資每月發送給。2、工傷等級一級:一次性傷殘補助金最大為186120元,最少為37224元;傷殘津貼每月可以領取本...