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公司三個月以上不付款薪水，員工日常生活無確保該怎么辦？
依據社會保障部政策研究室《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》（勞辦發[1994]391號）要求，公司無端托欠、扣發或停收薪水超出三個月，導致員工日常生活確實沒有保障的，員工可向勞動仲裁聯合...
依據社會保障部政策研究室《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》（勞辦發[1994]391號）要求，公司無端托欠、扣發或停收薪水超出三個月，導致員工日常生活確實沒有保障的，員工可向勞動仲裁聯合...
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