危機福利怎么樣？什么樣的公司有危機福利？公司員工福利平臺認(rèn)為危機福利是指公司在金融危機背景下為員工緩解壓力而增加的福利。危機福利的關(guān)鍵方式包括:給員工看福利早餐、組織員工團體出行、給員工申請健身卡等。目的是緩解員工的精神壓力，釋放員工的身心壓力，消除金融危機背景下的不利影響，提高效率。

辦公室工作人員加班早已成為理所當(dāng)然的事情，金融危機之前還是這樣，金融危機之后也是得寸進(jìn)尺。但是，有些公司為了經(jīng)濟效益逼著員工趕進(jìn)展不斷加班加點，也有些公司為了給員工減壓，也是為了包早餐，也是為了組織度假旅游，產(chǎn)生了獨特的危機福利。

給員工看早餐，現(xiàn)在的金融危機，公司為了發(fā)展趨勢適度減少了員工的支出，員工有點心情。所以用別的方法來彌補。公司的年輕人很多，而且很多是異地的，所以她們每天早上的早餐很少吃，決定給所有人訂早餐。這個招數(shù)很有用，自己有早餐，所有人的精神面貌都不同，更重要的是沒有人遲到。

公司經(jīng)營奶茶店。

剛剛進(jìn)入商業(yè)大廈，一股香噴噴的奶香撲面而來。但奶茶店不用付錢，隨便拿。不要誤解，這不是食品公司。這是為員工提前準(zhǔn)備的英式下午茶，是金融危機下公司的福利。

不管什么時候，如果你渴了肚子餓，就去茶室拿吧。這個星期是光明酸奶，奧利奧餅干，下周就是優(yōu)酪乳和趣多多了。員工小默告訴記者，冰箱里總是有冰飲可口可樂，聽說負(fù)責(zé)清潔的大姐每天可以從公司找到100多個空可樂瓶。

每周公司都騎馬。

這個星期去哪兒啊？最小的一到企業(yè)就問到了這個星期天的公司主題活動。這周還去南京市賽馬場騎馬。聽到周璇這么說，他高興地做了一個V字手勢。最小限度地告訴記者，從今年春節(jié)開始，每個星期的公司都會按時組織主題活動，比如打籃球，游水，騎馬…公司還專門組成了健身聯(lián)合會，煞費苦心地分配各種體育活動。上個星期果斷洶涌地學(xué)習(xí)騎馬…

公司員工福利平臺認(rèn)為，事實上，這一切都是企業(yè)為了在金融危機下減輕員工壓力的方法之一。

水電費公司全包。

您比較忙，把臟衣服褲子交給我啊！自2008年10月起，公司首先成為員工的姑姑，每周2次為員工提供整潔的工作服，1月2次聘請專業(yè)美發(fā)師為員工剪發(fā)，除此之外，還有助于代繳社保水電費，手機上，交通卡充值。令人羨慕的是，進(jìn)薪檔案辦戶口也不必?zé)究梢耘扇舜k公司，雨天還完全免費借傘，連洗照片都不用自己跑。

減壓優(yōu)惠。

一、豪華整體淋浴房:衛(wèi)生間鄰居開了兩個淋浴房，室內(nèi)裝修類似四星級酒店。說白了就是人體舒適，工作溫馨。

二、免息貸款：一家外資企業(yè)的員工可以向公司借錢，有車有房，10年就可以償還。即使貸款利息是公司給員工的福利。

三、辦公室臥房：某公司在辦公室辟出兩間臥房，都有兩張床，可以睡午覺，加班加點也不用鉆戶外睡袋，躺木地板。

四、拿著漢堡看大片：每個月，公司都要組織各位看電影，還要給每個人發(fā)一個漢堡加杯可口可樂。

五、激勵消費:公司激勵員工消費和支付。消費的三分之一由公司承擔(dān)。