如今早已是十二月末了，也有一個多月就到新春佳節了，HR是否要提前準備購置員工福利啦？除開企業年會的禮品以外，還得買些物品贈給員工拿回來吧？那究竟什么福利經濟發展又性價比高呢？

年會禮物一般分成好幾種，譬如說一等獎/二等獎/三等獎/特別獎，又譬如說最好員工獎/最好精英團隊獎/最強銷售獎這些。

不一樣的榮譽獎，禮品(或是獎勵金)的認可度應該是不一樣的，即便等價類似，可是榮譽獎不一樣總不可以都拿一個禮物贈送吧？

因此 ，一般我們可以分成下列這幾類規格型號去挑選禮品：

（1）3000元之上

一般是以手機上、電腦上、家中微型投影儀為主導，最新款的手機上、高價位的電腦上全是能夠挑選的，一般是較大的榮譽獎。

除開電子設備以外，還能夠是世界各國旅游套餐內容（包往返飛機票、酒店住宿、包參這些）

當然，這一榮譽獎是無限制的，具體步驟或是需看企業工作能力及費用預算，富有有工作能力的企業送車送房也是很厲害的呀。

（2）500-一千元上下

一般這一價格的禮品是以方便快捷員工日常生活、提升日常生活趣味性與品質為目地的商品為主導。

算不上很貴也較為較新奇，關鍵以日常用具、高新科技家中享有商品等層面去挑選：智能掃地機、VR近視眼鏡這些全是能夠的哦。

（3）五百元之內

這價格的禮品，一般接到的員工會更多一點，因此 能夠從好用這些方面去思索。

智能手環、紫外光除螨儀、某影視平臺包年vip、某商城系統服務平臺五百元超市購物卡（各種網上電子券/商場卡/超市購物卡/電子禮品卡）、機械鍵盤、電腦鼠標、新鮮空氣器、果汁機、金融機構出的升值點卷等全是能夠的。

（4）一百元之內

這一主要是價格較低、超好用的禮品，能夠是每個人有份，還可以是給沒禮品的員工送上的寬慰獎。

訂制保溫水杯、圍脖、防寒保暖游戲鼠標墊、電腦上墊桌、訂制的企業吉祥物設計、堅果禮盒/五谷雜糧/年貨禮盒禮包這些全是能夠的哦。

（5）不耗費具體的額度

這一禮品盡管說成企業不花錢，但具體也是在員工薪水上干了補助的：晚到券、婚假券、幽會券...這些。