因?yàn)槿珖?guó)各地大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)營(yíng)規(guī)模做到700萬(wàn)，2013年被一些人稱之為“有史以來(lái)最難就業(yè)季”。那麼，2013年大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)生就業(yè)情況到底如何？自2003年起，北大文化教育經(jīng)濟(jì)研究院每2年都需要對(duì)中國(guó)高校大學(xué)生就業(yè)情況開(kāi)展調(diào)查問(wèn)卷，2013年6月她們開(kāi)展了第六次規(guī)模性調(diào)查問(wèn)卷，其調(diào)查研究報(bào)告也于近日公布。2014年全國(guó)各地大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)營(yíng)規(guī)模將達(dá)727萬(wàn)，在這個(gè)“有史以來(lái)更難學(xué)生就業(yè)季”來(lái)臨之際，精確掌握2013年大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)生就業(yè)情況，不管對(duì)下面的大學(xué)畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)工作中，或是對(duì)文化教育有關(guān)部門(mén)和高等院校的文化教育管理決策都能給予更豐富合理的信息內(nèi)容，因此刊發(fā)獨(dú)家代理先發(fā)這一份對(duì)2013年大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)生就業(yè)情況開(kāi)展數(shù)據(jù)分析的調(diào)查研究報(bào)告，期待能給閱讀者產(chǎn)生協(xié)助和啟迪。

大學(xué)畢業(yè)生落實(shí)率

為更實(shí)際、精確地體現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生大學(xué)畢業(yè)時(shí)的情況，此次調(diào)研將大學(xué)畢業(yè)生被調(diào)研時(shí)的情況分成10類，每一類大學(xué)畢業(yè)生所占的占比如表1所顯示。

從被調(diào)研的大學(xué)畢業(yè)生整體統(tǒng)計(jì)分析看來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生大學(xué)畢業(yè)時(shí)“已明確企業(yè)”的占比為43.5%，“升學(xué)考試”與“出國(guó)留學(xué)/出國(guó)”的占比累計(jì)為16.8%。假如將表1中第一～6項(xiàng)均視作“明確動(dòng)向”得話，則大學(xué)畢業(yè)生大學(xué)畢業(yè)時(shí)的“落實(shí)率”做到了71.9%。

從學(xué)歷層次的較為看來(lái)，學(xué)生就業(yè)情況落實(shí)率展現(xiàn)兩邊高正中間低的特性：博士研究生和碩士研究生的落實(shí)率最大，均為86.2%;次之是大專生，為79.7%;本科畢業(yè)生的落實(shí)率最少，為67.4%。

從性別中間的較為看來(lái)：男士落實(shí)率明顯高過(guò)女士。男士落實(shí)率為77.3%，女士為65.9%，二者相距11.4個(gè)點(diǎn)。性別差別關(guān)鍵反映在“已明確企業(yè)”和“自己創(chuàng)業(yè)”二項(xiàng)上，男士各自高于9.8和1.3個(gè)點(diǎn)。

從學(xué)校類型的較為看來(lái)：高職院校大專學(xué)校的落實(shí)率最大，為78.1%;次之是“211”(包含“985”)名牌大學(xué)，為75.5%;高職本科學(xué)校排第三，為75.4%;獨(dú)立院校和民辦院校的落實(shí)率最少，僅為44.3%。

從院校所在城市的較為看來(lái)：東、中、中西部地區(qū)高等院校中間存有明顯差別，中西部地區(qū)高等院校的落實(shí)率遠(yuǎn)小于東部地區(qū)和中間。東、中、中西部高等院校的落實(shí)率各自為80.3%、74.0%、58.1%。

薪水較為

收益是體現(xiàn)學(xué)生就業(yè)情況的重要指標(biāo)值之一。在此次調(diào)研中，由早已明確學(xué)生就業(yè)企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)自身的薪水開(kāi)展了可能。為了更好地清除奇異值，大家只統(tǒng)計(jì)分析了月薪水在500～20000元中間的觀測(cè)值。統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)顯示，2013年大學(xué)畢業(yè)生月薪水的算數(shù)平均值為3378元。

大學(xué)畢業(yè)生的薪水具備下列特性：

第一，文憑越高起薪越大。從算數(shù)平均值看，大專生為2285元;大學(xué)本科大學(xué)畢業(yè)生為3278元;研究生為546一元;博士研究生為8800元。

第二，性別中間存有差別：從算數(shù)平均值看，男士為3579元，女士為3094元，二者相距485元。

第三，學(xué)校類型中間存有差別：從算數(shù)平均值看，“211”重點(diǎn)大學(xué)為3157元，一般本科大學(xué)為3793元，高等職業(yè)院校為329一元，民辦院校和獨(dú)立院校為2610元。這一結(jié)果顯示院校層級(jí)高并不可以立即產(chǎn)生高收益，收益差別關(guān)鍵因文憑、崗位、學(xué)生就業(yè)地址等而不一樣。此外，統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果也與選定樣版相關(guān)。

第四，學(xué)生就業(yè)地域中間存有差別：從算數(shù)平均值看，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148元，中西部地區(qū)為288兩元，中西部地區(qū)為3167元。地域中間展現(xiàn)中間低、兩邊高的特性。最大與最少收益之之比1.88倍。

第五，學(xué)生就業(yè)地址中間存有差別：省級(jí)城市或市轄區(qū)的收入水平最大，為379一元;地市的收入水平為3033元;縣市區(qū)或縣里的收益均值為2656元;城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的收益各自為2518塊和2485元。最大與最少收益之之比1.53倍。

第六，工作中單位類型中間存有差別，11個(gè)單位類型依照均值薪水由高到低的順序排列先后為：(1)科研機(jī)構(gòu)46二十元;(2)三資企業(yè)4420元;(3)高等院校4025元;(4)國(guó)企3703元;(5)黨政機(jī)關(guān)3536;(6)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位3195元;(7)別的公司312一元;(8)醫(yī)療服務(wù)企業(yè)3030元;(9)中小學(xué)校2983元;(10)民營(yíng)企業(yè)(私營(yíng)、個(gè)人)2914元;(11)鄉(xiāng)辦企業(yè)2347元。最大與最少收益之之比1.97倍。

第七，工作類型中間存有差別：公司管理方面、專業(yè)技術(shù)人員工作中、黨政機(jī)關(guān)黨群機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理者的收益穩(wěn)居前三甲，各自為3724元、3597塊和3577元;商業(yè)服務(wù)和服務(wù)項(xiàng)目工作人員、做事工作人員和相關(guān)工作人員的收益垂直居中，各自為3139元和3012元;最少的是生產(chǎn)制造輸送設(shè)備實(shí)際操作工作人員及相關(guān)工作人員、農(nóng)林牧漁業(yè)水利業(yè)生產(chǎn)制造工作人員，收益各自僅有2577元和2386元。最大與最少收益之之比1.56倍。

第八，領(lǐng)域中間存有差別，19個(gè)領(lǐng)域依照均值薪水由高到低的順序排列先后為：(1)信息內(nèi)容傳送、電腦服務(wù)、軟件業(yè)為450一元;(2)金融行業(yè)為4181元;(3)科研、技術(shù)咨詢、地質(zhì)勘察為3770元;(4)房地產(chǎn)業(yè)為359零元;(5)水利工程自然環(huán)境公用設(shè)施管理方法為3576元;(6)文化藝術(shù)體育文化游戲娛樂(lè)為3469元;(7)電力工程、液化氣和水的生產(chǎn)制造和供貨業(yè)為3310元;(8)公共事業(yè)管理與社團(tuán)組織為3285元;(9)礦產(chǎn)業(yè)為322一元;(10)環(huán)境衛(wèi)生、社保與福利為3109元;(11)文化教育為3090元;(12)建筑行業(yè)為2956元;(13)加工制造業(yè)為2935元;(14)道路運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)物流和郵局為2907元;(15)農(nóng)林牧漁業(yè)為2876元;(16)租用和商務(wù)服務(wù)業(yè)為2736元;(17)批發(fā)零售為2718元;(18)住戶服務(wù)項(xiàng)目為2708元;(19)酒店住宿餐館為2600元。最大與最少收益之之比1.73倍。

學(xué)生就業(yè)滿意率

因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生找個(gè)工作有充足的決定權(quán)，因而大學(xué)畢業(yè)生對(duì)自身所尋找工作中的令人滿意程度高。在早已明確學(xué)生就業(yè)企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中，有13.7%的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)尋找的工作中覺(jué)得十分令人滿意;51.1%的大學(xué)畢業(yè)生覺(jué)得令人滿意;32.4%的大學(xué)畢業(yè)生覺(jué)得一般;2.5%的大學(xué)畢業(yè)生覺(jué)得不太令人滿意;僅有0.4%的大學(xué)畢業(yè)生很不滿意自身的工作中。

大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)生就業(yè)滿意率具備下列特性：

第一，文憑中間存有差別：博士研究生的滿意率最大，次之是碩士研究生，再度是大專生，本科畢業(yè)生的滿意率最少。

第二，學(xué)生就業(yè)地域中間存有差別：在京津滬地域?qū)W生就業(yè)的滿意率最大，在中西部地區(qū)學(xué)生就業(yè)的滿意率最少，東部地區(qū)與中西部地區(qū)中間沒(méi)有明顯的差別。

第三，學(xué)生就業(yè)地址中間存有差別：大城市越大滿意率越高，在省級(jí)城市或市轄區(qū)學(xué)生就業(yè)的滿意率最大，次之是地市，第三是縣市區(qū)或縣里，第四是城鎮(zhèn)，在農(nóng)村學(xué)生就業(yè)的滿意率最少。

第四，工作中單位類型中間存有差別，11個(gè)單位類型依照滿意率由高到低的順序排列先后為：(1)黨政機(jī)關(guān);(2)高等院校;(3)科研機(jī)構(gòu);(4)國(guó)企;(5)三資企業(yè);(6)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位;(7)民營(yíng)企業(yè)(私營(yíng)、個(gè)人);(8)別的公司;(9)醫(yī)療服務(wù)企業(yè);(10)中小學(xué)校;(11)鄉(xiāng)辦企業(yè)。

第五，工作類型中間存有差別，七個(gè)單位類型依照滿意率由高到低的順序排列先后為：(1)黨政機(jī)關(guān)、黨群機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理者;(2)公司管理者;(3)技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員;(4)商業(yè)服務(wù)和服務(wù)項(xiàng)目工作人員;(5)做事工作人員和相關(guān)工作人員;(6)農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)制造工作人員;(7)生產(chǎn)制造、輸送設(shè)備實(shí)際操作工作人員及相關(guān)工作人員。

第六，領(lǐng)域中間存有差別，19個(gè)領(lǐng)域依照滿意率由高到低的順序排列先后為：(1)公共事業(yè)管理與社團(tuán)組織;(2)農(nóng)林牧漁業(yè);(3)文化藝術(shù)體育文化游戲娛樂(lè);(4)電力工程、液化氣和水的生產(chǎn)制造和供貨業(yè);(5)金融行業(yè);(6)文化教育;(7)房地產(chǎn)業(yè);(8)科研、技術(shù)咨詢、地質(zhì)勘察;(9)信息內(nèi)容傳送、電腦服務(wù)、軟件業(yè);(10)建筑行業(yè);(11)水利工程自然環(huán)境公用設(shè)施管理方法;(12)礦產(chǎn)業(yè);(13)批發(fā)零售;(14)道路運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)物流和郵局;(15)環(huán)境衛(wèi)生、社保與福利;(16)加工制造業(yè);(17)住戶服務(wù)項(xiàng)目;(18)酒店住宿餐館;(19)租用和商務(wù)服務(wù)業(yè)。

除此之外，性別中間、學(xué)校類型中間的學(xué)生就業(yè)滿意率差別并不大。