據(jù)英國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》7月15日?qǐng)?bào)導(dǎo)，依據(jù)全世界企業(yè)咨詢管理企業(yè)合益集團(tuán)公司(Hay Group)公布的一份匯報(bào)，在亞洲地區(qū)，業(yè)務(wù)經(jīng)理等中層管理工作人員的薪酬是行政文員等實(shí)際操作類員工薪酬的14倍之上，居全世界之冠。在其中上海與北京穩(wěn)居10大薪酬差別最大的城市之列。

報(bào)導(dǎo)稱，該匯報(bào)舉例說(shuō)明說(shuō)，亞洲地區(qū)的這一薪酬差別遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過(guò)北美地區(qū)(3.5倍)和歐洲地區(qū)(2.9倍)，也超過(guò)中東地區(qū)(11.9倍)和中南美(10.2倍)，中東地區(qū)和中南美像亞洲地區(qū)一樣也多見(jiàn)新興經(jīng)濟(jì)體我國(guó)。

合益集團(tuán)公司董事總經(jīng)理希金斯(Thomas Higgins)說(shuō)，新興經(jīng)濟(jì)體薪酬差別超過(guò)比較發(fā)達(dá)銷售市場(chǎng)，這從非常大水平上應(yīng)歸功于新興經(jīng)濟(jì)體對(duì)閱歷豐富的優(yōu)秀人才的角逐，優(yōu)秀人才爭(zhēng)霸戰(zhàn)推高了管理者薪酬。他說(shuō)道，在薪酬差別巨大的地區(qū)，例如塔吉克斯坦和印度，貧富懸殊導(dǎo)致有錢人和窮光蛋中間關(guān)系惡化。

報(bào)導(dǎo)還稱，塔吉克斯坦的拉各斯是薪酬差別最大的城市。在拉各斯，中高層主管的薪酬是職工的22.5倍。但是，一些亞太大城市也在10大薪酬差別最大的城市之列。在其中包含上海市(18.5倍)、墨西哥城(18.3倍)、北京市(18倍)、孟買(16.6倍)和泰國(guó)曼谷(16.6倍)。2012年全世界平均為8.4倍。

亞洲地區(qū)薪酬差別的不斷發(fā)展逐漸引起關(guān)心。亞洲開(kāi)發(fā)銀行上年公布的一份匯報(bào)說(shuō)，造成 薪酬差別不斷發(fā)展的要素包含技術(shù)性發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)化改革創(chuàng)新，這種要素一般對(duì)日常生活在大城市地域的人、高技能人才職工和資產(chǎn)使用者有益。合益集團(tuán)公司的研究發(fā)現(xiàn)，整體看來(lái)，巴黎職工的消費(fèi)力是最強(qiáng)的，其消費(fèi)力是紐約市職工的166%。但迄今為止卡塔爾多哈的高層住宅管理者享有著全世界最強(qiáng)的消費(fèi)力，是紐約市高層住宅管理者的366%。雖然東歐其他國(guó)家和亞洲地區(qū)職工的消費(fèi)力較差，但中層管理工作人員和管理層的消費(fèi)力較強(qiáng)，經(jīng)常比西方國(guó)家的還需要高。

報(bào)導(dǎo)最終提及，該匯報(bào)還調(diào)查了聘請(qǐng)業(yè)務(wù)流程職工除標(biāo)準(zhǔn)工資以外的成本費(fèi)，包含企業(yè)為養(yǎng)老保險(xiǎn)金和殘廢福利交納的花費(fèi)。世界最價(jià)格昂貴的員工到底是誰(shuí)？是蘇黎世的實(shí)際操作類職工，其勞動(dòng)力成本費(fèi)比紐約市高75%。