員工福利平臺：比你的薪水更關鍵的7件事

1)你的總體目標;

在一個高尚的總體目標適用下，不斷地工作中，即便 慢，也一定會取得成功。——牛頓，擁有總體目標才有方位，了解朝那一個層面勤奮，薪水僅僅人生規劃中的一小部分罷了，等著你成功了，薪水也僅僅小數目，例如張總的“一個億個人目標”。

2)喜愛你的工作中;

喜愛自身的工作中，比全都關鍵，假如連你做的工作中也不喜愛得話，你怎么可能竭盡全力去努力呢?為了更好地存活去工作中，始終僅僅工作中有時，大家看待一件事情的心態，決策了大家能夠獲得的造就。針對工作中，假如你只是是作為生活的工作，那麼你也就始終掙脫在痛楚和埋怨的全球。

3)你為此工作中的企業;

你所屬的企業也就是你展現機遇的一個服務平臺，服務平臺決策你的發展趨勢高寬比，企業能讓你出示多少的演出舞臺使你暢快充分發揮，選擇自己特性的“訂制化”服務平臺，在職業生涯發展的不一樣環節挑選相符合的服務平臺。

4)你的技能提升機遇;

工作能力不一樣，造就也就不一樣。假如工作能力在企業中不可以提高，表明造就基本上就到這里了。實際上很多人針對工作能力這一定義是一個懵懂無知的情況，憑著哪些來判斷力，誰誰的水平高，實際也說不出個緣由，工作能力，便是個人應用自身學過的專業知識和專業技能來進行一定職業任務的工作能力，隨時隨地維持技能提升，要想不晉升都難。隨時隨地維持技能提升，要想不晉升都難。

5)你工作中的努力水平;

努力水平也意味著著你工作中的勤奮水平，大家都了解，收益與勤奮水平是正相關的。假如你夠勤奮，夠努力，還會繼續有哪些做不太好的。人生道路盛業的創建，沒有能知，乃在可以。

6)你的心態;

都說細節決定一切，假如讓你再高的薪水，你沒有一個好的心態，最后也是不成功。他人盡心竭力了，你沒盡心竭力這就是心態。

盡心竭力與竭盡全力是兩碼事。一個人盡心竭力去工作中與竭盡全力去工作中，有天差地別。要塑造一批認真的黨員干部，認真的黨員干部即便 技術性上差一點也會趕上來，由于他會積極主動勤于思考想盡辦法去工作中。

——華為任正非

7)走向世界擴展人脈關系互聯網的機遇;

如今這社會發展，拼的便是人脈關系，別人一個電話就可以把事兒拿下，你累死累活也搞不懂，這就是人脈關系的能量。并且，現在是注重團隊協作，一個人再強也干但是一個精英團隊。通過人脈關系掌握你的競爭者。人脈關系能夠帶來你全新升級的工作經驗及專業知識。生活保障?并不是靠企業，只是依靠自己的人脈關系。