在中國，大家都了解公司給予給員工的福利無非便是五險一金、節假日費、節日禮品、年終獎、健康體檢這些，在中國千篇一律的公司福利里，您有想過國外公司給予給員工的福利是不是跟中國的一樣呢?138我匯集了海外知名企業這些五花百門的福利，這足夠使你驚嘆不已。

Google：“遺書福利”

提到谷歌公司總公司，大家總是會提及這些亮點——豐富多彩的戶外活動設備、完全免費食品類，及其別的數不盡的福利。但是，下邊說起的是另一項好得有一些超級變態的福利。假如谷歌美國的一位員工在任職期內悲劇死亡，無論他為Google工作中了多久，在以后十年里，其另一半或“愛人”每一年都能夠再次領到該員工工資的50%.

intel：新員工紅毯

每個季度，amd公司(Intel)都是會鋪平紅毯，加入我們企業的新員工。在員工培訓的第一天，每一位新手都是會遭受攝像師和攝影師的列隊歡迎，登臺做完簡單自我介紹，新大家就能得到 一份熱烈歡迎禮包，也有周邊朋友們的熱情歡呼聲。

史賽克：全民免費醫療床

英國史賽克企業(Stryker，又譯：斯瑞克)的創辦人便是“翻身床”的發明人，依靠這一機器設備，臥床不起的患者不用移動人體就能更改在醫院病床上的部位。這個醫療器械生產商也向自己員工以及親屬外借醫用護理床，分一點也不收。

高通芯片：農家集市走入企業

美國高通公司(Qualcomm)總公司所在城市的農戶們，毫無疑問像它的員工一樣特愛這個無線通信企業。每星期，高通芯片會在其總公司所在城市落址舉行農家集市，售賣的產品從傳統式農業產品到蘋果醬、水晶果凍，包羅萬象。購買了“小區適用農牧業”素餐禮盒裝的高通芯片員工，在總公司的一家咖啡廳就可以輕輕松松取貨。

QuikTrip：“糖塊攤”

當新員工邁進英國便利店管理企業QuikTrip的總公司時，她們可沒空去羞澀：一開始的幾日，她們的辦公室桌子上面擺著滿滿的一桶裝糖塊，經過的朋友經常慢下來做簡單自我介紹，隨手抓塊糖吃。

安聯：“夏季奧運會”

德國安聯企業(Allianz)每四年舉行一次企業內部的國際性奧林匹克運動會，全部選手花費由企業壓力，包含開幕會。2010年的“夏季奧運會”在奧地利薩拉熱窩舉行，有超出70個我國的選手參加。

夢工場：內部卡券

每一個月，夢工廠電影企業(DreamWorks)的員工都能接到使用價值25美元的卡券，可在“夢工場打印出管理中心”消費。因為只扣除原料花費，該個人工作室能以廉價向員工給予各種服務項目，比如在生日卡上打印照片、制做人性化日歷等。