這些知名的公司為何總是能讓人才愛(ài)不釋手？除開(kāi)知名度大之外，這種公司在延攬人才層面，都是有一些“絕技”。

hp惠普：員工的私事優(yōu)先選擇

英國(guó)惠普公司看待換工作員工的心態(tài)是：不斥責(zé)，不委屈求全，利落地放人，揮手道別。hp惠普每一年要在人才培養(yǎng)里花許多錢(qián)，有的人進(jìn)hp惠普工作中便是為了更好地“電鍍金”，學(xué)了本領(lǐng)待價(jià)而沽。對(duì)于此事，惠普公司的高管覺(jué)得，別人想要來(lái)，表明hp惠普有誘惑力；別人想走，委屈求全也不會(huì)舒心。再聊，IT業(yè)的人才流動(dòng)原本就高，杰出人才到外邊去服務(wù)項(xiàng)目，也是hp惠普對(duì)社會(huì)發(fā)展的奉獻(xiàn)。

此外，hp惠普對(duì)員工的工作時(shí)間推行延展性管理方法，假如員工有私事，一般能夠優(yōu)先選擇解決。員工能夠以家里暖氣片通水為由晚到大半天，乃至一天都休假。員工假如加班加點(diǎn)，能夠享受完全免費(fèi)晚飯，能夠乘的士回家了，花費(fèi)由企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

麥肯錫公司：創(chuàng)建“大學(xué)畢業(yè)生互聯(lián)網(wǎng)”

英國(guó)麥肯錫咨詢企業(yè)有一本《麥肯錫校友錄》，實(shí)際上便是辭職員工的花名冊(cè)表格。麥肯錫公司將員工辭職視作“大學(xué)畢業(yè)離開(kāi)學(xué)校”，辭職的員工便是麥肯錫公司遍及世界各國(guó)的“同學(xué)”。麥肯錫公司的管理人員自知，伴隨著這種辭職員工職業(yè)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)，她們將變成麥肯錫公司的潛在用戶，是十分寶貴的資源。麥肯錫公司一直投巨資用以基本建設(shè)其遍及各領(lǐng)域的“大學(xué)畢業(yè)生互聯(lián)網(wǎng)”，事實(shí)上，這一與眾不同的項(xiàng)目投資為企業(yè)產(chǎn)生了極大收益。

比恩：人走茶不涼

英國(guó)企業(yè)咨詢管理企業(yè)比恩，專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)了“舊員工關(guān)聯(lián)管理方法負(fù)責(zé)人”，承擔(dān)追蹤辭職員工職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)變。為了更好地紀(jì)錄這種轉(zhuǎn)變，企業(yè)還創(chuàng)建了一個(gè)“前員工關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)”，存在歐美地區(qū)2000多位前員工的材料，不僅包含她們職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)變信息內(nèi)容，還包含娶妻生子這類(lèi)的關(guān)鍵點(diǎn)。企業(yè)按時(shí)往前員工們推送內(nèi)部通信，邀約她們參與企業(yè)的主題活動(dòng)。這般感情投資，也是為了更好地有朝一日能運(yùn)用這種“走掉”的人力資源管理。

思科交換機(jī)：全世界救助

英國(guó)思科公司有一項(xiàng)十分尤其的福利——全世界應(yīng)急救助，確保員工在世界各國(guó)都能享有全天的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容乃至超過(guò)了醫(yī)保的范疇，員工碰到一切難題都能夠撥通另一方付錢(qián)電話得到協(xié)助。

上海貝爾：達(dá)到員工最急切的必須

中外合作的上海貝爾企業(yè)的特點(diǎn)福利是“達(dá)到員工最急切的必須”，例如：在上海房?jī)r(jià)持續(xù)上升的狀況下，發(fā)布了“免息買(mǎi)房貸款”，助員工買(mǎi)房，員工在企業(yè)工作中滿要求限期后，此借款還能夠遞減還款；假如員工早已解決了住房難，有心購(gòu)買(mǎi)私車(chē)，企業(yè)給予“買(mǎi)車(chē)免息專(zhuān)項(xiàng)貸款”，既替年青員工解了迫在眉睫，也使這些為服務(wù)企業(yè)很多年的杰出員工獲得了收益。

星巴克咖啡：關(guān)注員工的家中

與零售業(yè)的同行業(yè)對(duì)比，星巴克咖啡員工的福利十分豐厚。老總舒爾茲給這些每星期工作中超出20鐘頭的員工給予環(huán)境衛(wèi)生福利、扶持計(jì)劃方案和殘廢商業(yè)保險(xiǎn)，盡量地照料到員工的家中，對(duì)員工的老人、小孩子都是有不一樣的補(bǔ)助方式 。補(bǔ)助的金額盡管并不是許多，但讓員工覺(jué)得了企業(yè)的關(guān)注。員工對(duì)于此事心存感恩，對(duì)消費(fèi)者的服務(wù)項(xiàng)目更周全。

ASP：完全免費(fèi)瑜伽培訓(xùn)班

在國(guó)外ASP企業(yè)工作中的員工，診療、口腔科、中國(guó)人壽保險(xiǎn)一樣不缺，沒(méi)有應(yīng)用的帶薪病假還能夠變換為現(xiàn)錢(qián)獎(jiǎng)賞。瑜伽運(yùn)動(dòng)風(fēng)靡時(shí)，企業(yè)立即開(kāi)設(shè)了完全免費(fèi)瑜伽培訓(xùn)班。企業(yè)堅(jiān)信，只需尊重員工，就能提高工作質(zhì)量。