一、上市企業員工福利工資待遇怎樣

1、上市公司員工福利工資待遇具體要看企業的規章制度，大概如下所示：

（1）基本上月薪和抽成。

（2）現錢補助

許多企業有給員工給予資金津貼，最常見的是三種：飯補、公交車補貼等話費補貼，一般外出、日常的打的等也是有報銷；別的補助如完婚、產子、喪禮補助、也是有企業有開車的油補、租房子的房帖這些，但是所占的比例比較小。

（3）節日結婚禮金。

（4）年終獎。

（5）商業保險

一般企業都按照相關規定給員工選購社保，一般包括養老服務、診療、失業險、工傷事故和生育險，再加上住房公積，金通稱五險一金。

（6）帶薪年休假。

（7）度假旅游、擴展和考核。

2、法律規定：

依據《職工帶薪年休假條例》第二條要求

行政機關、團隊、公司、機關事業單位、民辦非企業、有雇傭關系的個體戶等有關單位職工連續運行1年以上，享有帶薪年休假(下稱年假)。單位應當確保員工享有年假。員工在年假期內享受正常運轉期內同樣的薪資收入。

二、員工薪酬福利工資待遇都有哪些

員工薪酬福利工資待遇包含：

1、基本上月薪——應該是員工基本上使用價值、工作業績及貢獻的認可。

2、綜合性補助——對員工在生活上基本需要的資金適用。

3、年終獎——中國春節以前派發，使員工過一個富裕的新年。

4、市場銷售獎勵金——市場人員在做完銷售指標后獎賞。

5、獎勵計劃——給與對公司具有杰出貢獻的員工的獎勵。

6、醫保——參與社會統籌福利商業保險及重疾險。

7、退休金計劃——積極參與社會發展養老統籌方案，為員工給予老年生活確保。

8、別的商業保險——包含中國人壽保險、人身意外險、外出意外傷害保險等幾種新項目，關注員工的時時刻刻的安全性。

9、年休假制度——激勵員工在業余時間適當休息，在法定假日以外，也有帶薪年休假、探親假、法定婚假、喪假等。

我希望本篇文章能對您有所幫助。