國務(wù)院昨天下達2013年一部分放假安排的通告，2020年七個國家法定假日共放假了29天。離如今近期的便是新春和春節(jié)長假，一共十天暑假。假如你新春和新春佳節(jié)都加班加點，你了解最少可領(lǐng)是多少的加班工資嗎?依照要求，在法律規(guī)定節(jié)假日加班，日加班費=月薪資÷21.75天(月計薪天數(shù))×300%;在休息天加班加點，則要按200%的規(guī)范付款加班費，當(dāng)日加班費=月薪資÷21.75天(月計薪天數(shù))×200%。這兒常說的薪資指標(biāo)準工資，獎勵金、補貼、各種補助都算不上以內(nèi)。

假如以沈陽最低工資標(biāo)準1100元為例子開展測算，法定節(jié)假日的日加班費約為151元，休息日的日加班費約為101元，十天暑假中有四天法定節(jié)假日、6天休息日，因此一共應(yīng)領(lǐng)取的加班工資是：151元×4 101×6=1210元。換句話說，沈陽員工在新春、春節(jié)長假持續(xù)加班加點十天得話，最少能夠領(lǐng)取約1210元的加班費。

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》要求，新春，放假了1天(1月1日);新春佳節(jié)，放假了三天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);清明時節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天);五一勞動節(jié)，放假了1天(5月1日);端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天);中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天);十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。二七節(jié)日、五卅節(jié)日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗日戰(zhàn)爭勝利節(jié)日、九一八節(jié)日、老師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹活動等別的傳統(tǒng)節(jié)日、節(jié)日，均不放假。全體人員中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應(yīng)在工作日補假。一部分中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，則不補假。

國務(wù)院辦公廳相關(guān)部門有關(guān)司局責(zé)任人表明，我國國家法定假日規(guī)章制度調(diào)節(jié)計劃方案容許禮拜天移位下錯，與我國國家法定假日產(chǎn)生2個七天的“大假”(新春佳節(jié)和十一國慶)和五個三天的“長假”(元旦節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))，提升了假期的頻次，國家法定假日的遍布更為有效。據(jù)新華通訊社根據(jù)2013年一部分放假安排的通告，許多 網(wǎng)民發(fā)覺，2012年12月29日和30日是禮拜天能夠歇息，31日只上一天班，然后2013年1月1日~3日放三天假，以后是4日到11日持續(xù)8日工作。

網(wǎng)民提出異議，為什么31日不放假，那樣就產(chǎn)生了6天的暑假，因此吐槽說，“31日”表明壓力非常大，提議公司立即放假了。一些提早訂完火車票或者機票的網(wǎng)民說，那樣放假了票可怎么辦啊?退票費的損害誰可以賠償啊。