新春佳節快到了，你的愛是否早已進到“放假了方式”?和上年不一樣，2022年，我國將除夕夜列入新春佳節假期。如果除夕夜當日加班加點，能領到是多少加班工資?今(3)日，重慶人力社保局表明，除夕放假屬補休，加班工資按平常薪水的2倍算。假如持續7天加班加點，主城區群眾最少能取得977元加班工資。

　　除夕夜算補休 當日加班加點能拿2倍加班工資

　　辛苦工作了一年，新春佳節總算要到啦。依據《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，2022年春節長假為2月18日至24日，即除夕夜到初六，總共7天。在其中，初一、初二、初三3天為國家法定假日，除夕夜、初四、初五、初六4天為補休。

　　“近期，一些企業、群眾撥打電話資詢，想要知道如果企業春節不放假，持續7天第要加班加點，加班工資該怎么計算。”市人力社保局所屬單位表明，大伙兒問得較多的，便是除夕夜當日加班加點，該拿是多少加班工資。

　　該責任人稱，依照《勞動法》要求，推行標準工時制的群眾，假如在法律規定節假日加班，能領取小于日或是鐘頭基數300%的加班工資。假如在補休日加班加點，企業應最先分配調休。不可以布置調休的，應領取200%的加班工資。由于除夕夜算補休，當日加班加點，算2倍加班工資。

　　假日7天第加班加點 主城區群眾最少能得977元

　　按此測算，新春佳節7天假日，2月19日至21日(初一至初三)加班加點，可拿3倍薪水，計算方法為數量÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕夜、初四至初六)加班加點，又沒有調休，可拿2倍薪水，計算方法為數量÷21.75×200%×4。

　　現階段，本市市區最低工資為每個月1250元。按此規范測算，主大城市民初一至初三加班加點，加班工資最少有517.2元。除夕夜、初四至初六加班加點，又不享有調休，加班工資最少有459.8元。兩一部分求和，獲得977元。

　　市人力社保局提示，假如公司單位沒有分配調休，或未依規付款加班工資，群眾可向本地勞動保障監察單位，或撥通12333人力社保咨詢電話舉報。但針對經人力社保單位依規準許，推行獨特工資制度的公司單位，可按獨特工資制度的要求實行。