2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

申請流程：

1、有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片;養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位;

2、由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理養老保險轉移后，中間失業一般還要按月繳社會保險，可以中斷。

綜上所述，關于工資3500扣完五險一金的相關內容上文進行詳細說明。在您每個月發放工資的那天應當清楚知道個人具體扣除的五險一金的比例，以免用人單位私自擁有。同時，作為勞動者來說，五險一金政策也是為了更好地維護勞動者的合法權益和人身安全。

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