萊西市企業員工非因工死亡工資待遇,法律規定及因工死亡工資待遇規范是什么

中華共和國勞動保險條例

第十四條　工人與員工以及供奉的直系血親身亡時待遇的要求∶

甲、工人與員工因工死亡時，由該企業行政層面或出資方發送給安葬費，其金額為該公司所有工人與員工平均收入三個月;另由勞動保險基金項下，按照其供奉的直系血親總數，每月交給供養直系親屬撫恤費，其金額為逝者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者喪失受贍養的條件時才行。具體方法在實施辦法中要求之。

乙、工人與員工患病或非因工負傷身亡時，由勞動保險基金項下交給喪葬補助費，其金額為該公司所有工人與員工平均收入二個月;另由勞動保險基金項下，按照其供養直系親屬總數，交給供奉直家屬救濟費其金額為逝者本人工資六個月到十二個月。具體方法在實施辦法中要求之。

丙、工人與員工因工負傷致成殘疾徹底喪失勞動力退休后身亡時，應按照此條甲款的相關規定，交給安葬費及供養直系親屬撫恤費。退休養老服務后身亡時或非因工殘疾徹底喪失勞動力退休后身亡時，應按照此條乙款的相關規定，交給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

工身亡工資待遇規范

山東落實<工傷保險條例>試行辦法

第十六條被鑒定為1-4級工傷職工的傷殘津貼、供養親屬慰問金及其生活護理費調節方法，由市勞動保障部門會與行政機關依據我省社平工資、生活費及其cpi指數轉變等狀況適度制訂，報省人民政府批準后實行。

第十七條倒閉、關掉、散伙和注銷企業被鑒定為1-4級工傷職工及其因工死亡員工供養親屬享受的工傷保險賠償仍按照原規范再次派發。所需資金，原公司早已參與工傷險的，從工傷保險基金中付款;未參保的，預埋至本地均值期望壽命(在其中，因工死亡員工供養親屬沒滿18周歲，預埋至達到18歲)，在資產清算時一次性撥款給社保經辦機構。被鑒定為5-10級，按照規定付款其一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金，所需資金在資產清算時一次性撥款。對剛倒閉、關掉、散伙和注銷企業的1-4級工傷職工和因工死亡員工的供養親屬，全國各地可以參照此條前述的相關規定籌資，由社保經辦機構獨立列帳管理方法，參考工傷險相關規定，確保其工傷待遇。籌集資金方法由統籌地區市人民政府明確。

第十八條工傷職工被鑒定為5—6級，經員工自己提起，能夠與單位解除或終止勞務關系，由單位各自因其解除或終止勞務關系后的統籌地區上一年度員工月平均收入為基準，付款自己20個月、18個月的一次性工傷事故醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

工傷職工被鑒定為7—10級，勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系，由單位各自按照其解除或終止勞動合同書后的統籌地區上一年度員工月平均收入為基準，付款自己一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性公傷醫療補助金具體的標準是：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月;一次性傷殘就業補助金具體的標準是：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

員工被確診為職業危害的，一次性公傷醫療補助金在相關規范前提下加急50%。

工傷職工距退休年齡5年以上，一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額的付款;距退休年齡不夠5年，每降低1年一次性傷殘就業補助金下降20%。距退休年齡不夠1年按一次性傷殘就業補助金全額的的10%付款;做到退休年齡規定的，不付款一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

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