一。傷殘津貼的派發規范有哪些

《廣東省工傷保險條例》要求，因工傷殘徹底因公負傷，被評定為一級至四級的，應撤出生產制造、崗位，停止勞務關系、申請辦理殘廢退休手續，領到傷殘津貼。傷殘津貼以自己薪水為數量按以下規范按月計發至自己身亡：

一級百分之九十 二級百分之八十五

三級百分之八十 四級百分之七十五

傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，依照本地最低工資實行。

傷殘津貼每一年依照基本上養老金的調節法調節。

外地按置的，其傷殘津貼，可由城鎮職工的社保經辦組織按規范半年派發一次。

二．因工身亡工資待遇包含什么內容

依據《廣東省工傷保險條例》要求，因工身亡員工的親屬可領到下列工資待遇：

（一）喪葬補助金：按所屬市上年員工月職工平均工資六個月。

（二）供養親屬慰問金：依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵生活來源、無工作工作能力的家屬。規范為：另一半每月百分之四十，別的家屬每個人每月百分之三十，獨居老人或是遺孤每個人每月在這些規范的根基上提升百分之十。核準的各供養親屬的慰問金之和不理應高過因工身亡員工死前的薪水。供養親屬的主要范疇按國務院辦公廳社會保障行政機關的要求實行。

（三）一次性工亡補助金：規范為四十八個月至六十個月的城鎮職工上年員工月職工平均工資。

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故造成身亡的，其親屬享有以上三項工資待遇。

一級至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其親屬可以享有第（一）項、第（二）項要求的工資待遇。

供養親屬慰問金每一年隨職工平均工資提高調節，職工平均工資持續下滑時不調節。