一、生育假天數怎么算嗎？

《女職工勞動保護特別規定》第七條

女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天；孕婦難產的，提升生育假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天。 女職工懷孕沒滿4個月小產的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。

二、生育假申請書怎么寫嗎？

尊敬的領導：

自己己經臨產前（本人于×××年××月份孕期，產期為×××年××月××日），歸屬于計劃內合理合法生孕第一胎，并屬晚婚晚育、晚婚晚育。由于家中居住地（×××）與所在單位（×××）中間間距很遠及其現階段身體狀況，無法堅持不懈正常運轉。根據相關要求，孕婦假期應是128天。現申請休產假，預估自×××年××月××日至×××年××月××日。望領導給予審核為盼。感激!

專此

行禮！

申請者：×××

×××年××月××日

三、男職工有生育假嗎？

男職工有生育假，男方陪產假一般是7天，晚婚晚育年齡能延長至10天。

《人口與計劃生育管理條例》第二十六條，

婦女懷孕、懷孕和哺乳期，按照國家有關規定享有獨特勞動防護并會獲得幫助和賠償。

中國公民推行計劃生育手術，享有國家規定假期；地方人民政府能夠給予獎勵。

以上是由小編為您整理的生育假天數怎么算嗎的相關內容，大家從這當中了解到了根據我國勞動法的規定，對女工推行特殊維護，而女工在符合計劃生育政策規定的懷孕期間、預產期、哺乳期間內，用人公司不可減少其工資和福利工資待遇。這方面的知識有點兒繁雜但也是比較重要的，如果你還有其他的問題的，熱烈歡迎找律師咨詢。