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推行計(jì)時工資的員工,其日夜奮戰(zhàn)薪水應(yīng)如何計(jì)算?

2022-07-12 16:28

推行計(jì)時工資的員工,其日夜奮戰(zhàn)薪水應(yīng)如何計(jì)算? 答:《工資支付暫行規(guī)定》對于此事難題作出了要求。推行計(jì)時工資的員工,在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后,由用人公司分配增加上班時間的,理應(yīng)按照《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》所確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),以法定工作時間計(jì)件單價為標(biāo)準(zhǔn),付款員工日夜奮戰(zhàn)薪水。在法定工作時間外分配加一點(diǎn)的,付款不少于其自己法定工作時間計(jì)件單價的150%的薪水;歇息日和法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的,各自付款不少于自己法定工作時間計(jì)件單價的200%、300%。

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