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員工流產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定
2022-06-20 17:47
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天三個(gè)月以上(含三個(gè)月)至四個(gè)月的，產(chǎn)假30天四個(gè)月以上(含四個(gè)月)至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的，按正常產(chǎn)假處理。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”具體時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。
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