近些年在我國早已取消了員工留職停薪的規章制度，此類狀況在中國九十年代比較普遍，現階段咦慢慢消退。可是2020年來，我國又再次要求了該項現行政策，目地取決于激勵機關事業單位的定編內的有工作能力的員工自主創業。該類員工明確提出離職申請書后，必須與用人公司簽定機關事業單位留職停薪協議書。

留職停薪協議書

招標方：___________(意味著院校)

承包方：______________________

依據__________________相關指示精神，現甲、乙彼此歷經公平商議，同意就以下條文簽訂合同以下：

一、招標方愿意承包方留職停薪的期限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、留職停薪期內，承包方確保保證：

1、不享有____________在崗職工的薪水及一切福利、個人社保工資待遇;

2、不因____________員工真實身份從業一切主題活動，不因院校為名在外面從業運營服務項目等主題活動，若因本人運營服務項目主題活動或其他各種原因產生的民事訴訟、邢事及經濟發展義務，均由自己自傲;

3、一切觀點和個人行為遵循我國的法律法規、政策法規及院校的一切管理制度;

4、向院校交納勞保用品儲蓄金(養老金)、基本上醫保金、公積金____________元，(每月交費規范為月薪水的______%，總共______個月)，交納人事部門檔案管理費和工作人員占編費______元,人事部門檔案管理費______元/月，工作人員占編費______元/月，總共______個月)，二項累計______元，簽訂合同時一次結清。

三、承包方留職停薪期內，招標方確保保證：

1、不給承包方下發工作目標，并保存承包方公職人員和定編;

2、按照規定給承包方調節檔案資料薪水，并測算連續工齡;

3、按照規定給承包方申請辦理各種各樣社保辦理手續。

四、承包方留職停薪期內，確保積極與招標方維持常常聯絡，不然，不良影響均由承包方自傲。

五、承包方留職停薪滿期，需調成院校，或準時返校自尋煩惱工作單位入崗，不可續辦留職停薪辦理手續;如承包方貸款逾期一個月未返校申請辦理一切辦理手續，招標方按照規定給承包方作自動離職解決，并與院校消除一切關聯。

六、本協議書一式二份，甲、乙彼此各持一份，一同恪守，并從簽署之日起起效。

招標方：____________(公司章)

責任人：__________________

承包方：____________________

簽署時間：________________

簽合同常見問題

一、核查確定另一方被告方的法律主體

1、合同書另一方為普通合伙人：核查并打印、儲存其身份證證件(勿以個人名片代之)，確定其真正真實身份及民事行為能力。

2、合同書另一方為法定代表人：

到本地工商局查看其工商登記材料并參觀考察其公司狀況，明確其真實有效;

核查訂立人是不是經其所屬公司委托，檢查其委托授權書、證明信、協議書;

簽合同務必蓋上另一方公司公章、合同章。

3、合同書另一方為“其他組織”：

另一方被告方為個人獨資或個人獨資企業企業，核查企業營業執照備案事宜與其說詳細介紹狀況是不是一致;由合作伙伴及個人獨資企業經辦人員簽名蓋公司章。

法定代表人籌建處：確定經辦人員真實身份及公司股東真實身份，蓋上法定代表人籌建處和公司股東公司章。

4、合同書另一方除蓋上公司章、人名章外，要手寫簽名。

二、合同形式：

1、務必以書面通知簽合同;

2、選用口頭上、信函、數據信息電文方式簽訂合同書的，務必簽署確認單并蓋公章簽名;

3、倒簽合同要標出合同書情況。

三、合同書的必不可少條文要實際、確立：

1、被告方名字須真正、一致;

2、合同書標底、總數、品質、合同款、包裝方式要實際、確立;

3、留意工程驗收方式、程序流程和時間;

4、執行方法須實際：交貨方式、交易方式;

5、執行限期須明確某一時間點或時間范圍;

6、盡可能確立我司所在城市為合同履行地;

7、合同違約責任要量化分析為合同違約金或明確毀約賠償費的計算方式;

8、處理異議方法為商議、起訴，承諾由我司所在城市人民法院所管或廣州市監察委員會訴訟。

四、訂立前的合同義務：

1、盡幫助、通告責任;

2、訂立時獲得的另一方商業機密，不可泄漏和應用。

五、對公司給出的委托授權書、證明信、蓋公章的協議書等受權性文檔要追蹤管理方法，出示時要標出合同書另一方名字及受權范疇、有效期，業務流程完畢要立即取回。

業務員辭職要立即取回以上文檔，沒法取回的立即以書面通知通告有關企業并做證據保全。

發覺業務員在委托授權停止后仍以我司為名簽合同的，立即明確是不是追認;未予追認的應以書面通知通告另一方并開展證據保全。必需時規定警察干預，依法追究刑事處罰。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受詐騙、威逼、趁人之危簽訂的合同書，立即搜集保護直接證據，在除斥期間內履行撤銷權(即一年)。

七、合同簽訂后，合同書正本須交公司統一存放。

八、合同書內容不可危害社會發展集體利益、不可惡意串通危害我國、團體、第三人的權益，不可帶有導致另一方意外傷害或因有意及過失導致另一方經濟損失的免責聲明。

在機關事業單位留職停薪協議書當中，必須說明協議書彼此的基本資料，及其辭職時間，辭職方必須說明自身在辭職期內同意不享有一切福利工資待遇，在員工辭職后，機關事業單位必須為員工保存定編。另外，在辭職期內，彼此要常常聯絡，在辭職限期期滿后，若不向企業明確提出復職要求在，則覺得自動離職。