刑事辯護律師,您好!我所處的單位是一家民營企業,歇息日有時候必須加班加點,但企業只付款1.5倍的加班工資,我們知道要求,歇息日加班加點不可以分配補休的應付款不低于2倍的加班工資.如果我們立即找老總要2倍加班工資得話,很有可能就無法再在這兒上班了.大家有什么辦法讓老總給大家付款按照規定的加班工資呢?期待獲得指導,萬分感謝! 可以向企業明確提出,規定賠償缺乏的加班工資.規定其按法律法規付款薪水。不然可以申請勞動仲裁。申請辦理加班工資是正規的，可申請勞動仲裁。可以根據勞動仲裁。向勞動部門反映情況。與老總商議，假如商議不了，可申請勞動仲裁維護保養你的合法利益，也可以向工作監管部門體現可申請勞動仲裁。可以向企業明確提出，如不付款可以申請勞動仲裁。可以向企業明確提出,規定賠償缺乏的加班工資.規定其按法律法規付款薪水。可向工作監管部門體現。