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省屬國(guó)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人年薪制審批程序

2022-04-26 16:17

    省屬國(guó)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人年薪制審批程序

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    內(nèi)容提醒:

    年薪制示范點(diǎn)申請(qǐng)

    年收入結(jié)算

    經(jīng)營(yíng)人年收入的兌付

    (一)年薪制示范點(diǎn)申請(qǐng)

    凡必備條件的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股的有限責(zé)任公司和責(zé)任有限公司(包含我國(guó)或是國(guó)企、企業(yè)注資市場(chǎng)份額占其資產(chǎn)占比具備操縱影響力或是操縱功效。即50%以上,有著大部分股權(quán)或是雖在50%下列,但有著現(xiàn)實(shí)決策權(quán)的各種公司),在每本年度的4月底之前,可以向省社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳明確提出經(jīng)營(yíng)人年薪制示范點(diǎn)申請(qǐng)辦理,并上傳下列材料:

    1、公司推行經(jīng)營(yíng)人年薪制試點(diǎn)工作方案;

    2、公司股東會(huì)探討根據(jù)的年收入試點(diǎn)工作方案;

    3、職代會(huì)、職工監(jiān)事審查意見;

    4、稅務(wù)單位開具的無托欠稅款證明材料;

    5、勞保局門出示的全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金證明材料;

    6、上本年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表(附帶具有相對(duì)應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)發(fā)展中介服務(wù)提供的無保留意見的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告);

    7、風(fēng)險(xiǎn)抵押金或持有者股權(quán)已按照規(guī)定上繳省統(tǒng)一管控的合理憑據(jù);

    8、別的必須的原材料。

    以上申請(qǐng)材料一式兩份,各自申報(bào)省社會(huì)保障廳勞動(dòng)者報(bào)酬處和省財(cái)政廳專業(yè)對(duì)口管理方法的服務(wù)處。經(jīng)審批允許實(shí)施經(jīng)營(yíng)人年薪制的,由省社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳一同下發(fā)批復(fù),在其中:省社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳核準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)鍵考評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;省經(jīng)貿(mào)委可依據(jù)公司特性明確其輔助考核標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施限期一般為這屆股東會(huì)任職期,實(shí)施期內(nèi)公司不可自主撤出示范點(diǎn),實(shí)施到期后需按以上規(guī)定再次提交申請(qǐng)。

    原早已省社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳準(zhǔn)許的示范點(diǎn)公司,也應(yīng)按以上要求再次申請(qǐng)。

    (二)年收入結(jié)算

    省社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳每一年5月前對(duì)實(shí)施經(jīng)營(yíng)人年薪制公司的年收入開展結(jié)算。示范點(diǎn)公司應(yīng)于每一年4月底前,向省社會(huì)保障廳勞動(dòng)者報(bào)酬處和省財(cái)政廳專業(yè)對(duì)口業(yè)務(wù)流程部室遞交下列材料:

    1、《國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入清算表》;

    2、職工監(jiān)事審查意見;

    3、上本年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,附帶具有相對(duì)應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)發(fā)展中介服務(wù)提供的無保留意見的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

    4、稅務(wù)單位開具的上本年度全額交納稅款狀況文檔;

    5、社保經(jīng)辦人員組織提供的上本年度全額交納各種社會(huì)保險(xiǎn)金證明材料;

    6、省經(jīng)貿(mào)委簽定建議的《國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制輔助指標(biāo)考核表》;

    7、別的必須的原材料。

    以上申請(qǐng)材料一式兩份,各自申報(bào)省社會(huì)保障廳勞動(dòng)者報(bào)酬處和省財(cái)政廳專業(yè)對(duì)口管理方法的工作部室。

    省社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳對(duì)高新企業(yè)申報(bào)材料完成審批,明確年收入記提率和實(shí)提年收入收益,并下發(fā)批復(fù)。

    (三)經(jīng)營(yíng)人年收入收益的兌現(xiàn)

    1、公司應(yīng)在社會(huì)保障、行政機(jī)關(guān)進(jìn)行對(duì)經(jīng)營(yíng)人年收入收益結(jié)算后的一周內(nèi),立即付款經(jīng)營(yíng)人本人勞動(dòng)所得基本上年收入和經(jīng)濟(jì)效益年收入。基本上年收入按實(shí)提金額的100%付款,經(jīng)濟(jì)效益年收入以現(xiàn)金結(jié)算一部分不能超過40%,其剩余一部分應(yīng)以風(fēng)險(xiǎn)抵押金或股票的方式付款。

    2、經(jīng)營(yíng)人交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金或選購(gòu)本上市公司的管理方法和第三方支付,按《湖南省國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)抵押金和所持股份的管理暫行辦法》的要求實(shí)行。

    3、經(jīng)營(yíng)人年收入納入成本費(fèi),在其中經(jīng)營(yíng)人每個(gè)月下發(fā)的基本上年收入一部分在當(dāng)初公司職工薪酬處列項(xiàng)。

    [詳見湖南社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于省屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制審批程序的規(guī)定》(2003年1月20日湘勞社發(fā)[2003]10號(hào))]

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