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經營人年薪制執行標準

2022-04-26 16:19

    執行標準

    1． 經營人的年收入水準理應與公司的規模化和運營成效掛勾，與本公司職工工資掛勾；

    2． 經營人年收入考評計發方法、付款方式理應與企業員工的收益分配方式相分離；

    3． 經營人經濟效益年收入、獎賞 理應先考評后兌付。

    4． 經營人年收入水準的明確，既要有益于激發經營人的主動性、又要與本地方的社會經濟發展和社會發展承受力相一致；

    5． 嚴格監督約束機制，標準收入分配，撤銷隱性收入。

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優化薪資結構，降低企業成本
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