北京市勞動(dòng)局 京勞險(xiǎn)函〔１９９６〕４２號(hào) 北京朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)部門：　　你局《關(guān)于從事特殊工種職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)折算工齡的請(qǐng)示》（朝人資〔１９９６〕第４８號(hào)）函復(fù)。有關(guān)體現(xiàn)“從業(yè)特種作業(yè)人員期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定換算工作年限，也應(yīng)視同繳費(fèi)年限”的問題，經(jīng)請(qǐng)示報(bào)告社會(huì)保障部，現(xiàn)函復(fù)如下所示：　?。保畵Q算工作年限是我國(guó)對(duì)從業(yè)過(guò)特種作業(yè)人員的員工計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)給與的一種照料現(xiàn)行政策，但不相當(dāng)于連續(xù)工齡?！　。玻驹谕菩袉T工本人交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金規(guī)章制度，并以本人繳費(fèi)工資總金額數(shù)量為參照根據(jù)測(cè)算養(yǎng)老保險(xiǎn)金后，應(yīng)以員工本人具體繳費(fèi)年限為根據(jù)測(cè)算，推行本人交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金規(guī)章制度之前按我國(guó)和北京相關(guān)要求測(cè)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。依照社會(huì)保障部勞部發(fā)〔１９９３〕２７５號(hào)資料的要求“從業(yè)礦井、高處、高溫等尤其繁雜體力活和有害有危害身心健康工作的員工，因?yàn)樾剿严蜻@種職位歪斜，她們從業(yè)這種工作中時(shí)的工資待遇較高，繳費(fèi)工資也多，離休時(shí)計(jì)發(fā)的養(yǎng)老退休金就相對(duì)應(yīng)較多，因而，在離職時(shí)也不適合此外提升計(jì)發(fā)規(guī)范。”因此，換算工作年限不視同繳費(fèi)年限。　　３．依照國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)發(fā)〔１９９５〕６號(hào)文檔要求“從業(yè)高處、礦井、高溫、超低溫、有害、有危害工作中和尤其繁雜體力活的員工，仍可按國(guó)家規(guī)定的退休年紀(jì)實(shí)行，退休時(shí)按本方法計(jì)發(fā)養(yǎng)老退休金”。以上從業(yè)這種職位的員工，其在這種職位作業(yè)的時(shí)間，合乎國(guó)發(fā)〔１９７８〕１０４號(hào)文檔要求，仍可作為提前退休政策的標(biāo)準(zhǔn)?！　。矗畬?lái)我國(guó)若有新的要求，按新的規(guī)定實(shí)行。