河南省總工會(huì)勞保用品部、我國煤礦業(yè)公會(huì)河南聯(lián)合會(huì)：　　（62）勞字第2號(hào)函悉。有關(guān)煤礦業(yè)礦井職工因自動(dòng)離職或是休假貸款逾期未回，通過機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)或是全自動(dòng)回到原企業(yè)再次在礦井工作中的，她們?cè)诨氐皆髽I(yè)工作中后的本公司工作年限，應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算的問題，經(jīng)與相關(guān)部門科學(xué)研究后，回應(yīng)如下所示：　　一、為了更好地有益于推進(jìn)煤礦業(yè)礦井職工，對(duì)這種職工在一九六○年九月三十日至一九六二年九月三十日這一段期內(nèi)自動(dòng)離職或是休假貸款逾期未回，通過機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)或是全自動(dòng)回到原企業(yè)再次在礦井工作中的，除對(duì)其自動(dòng)離職或是休假貸款逾期未回的一段時(shí)間不計(jì)算工齡外，針對(duì)其自動(dòng)離職和休假貸款逾期未回之前的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間，應(yīng)視其自動(dòng)離職和休假貸款逾期的時(shí)間長度各自看待，即：自動(dòng)離職和休假貸款逾期的時(shí)間不滿意一年的，其自動(dòng)離職和休假貸款逾期未回之前的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間，可以測(cè)算為本公司工作年限；自動(dòng)離職和休假貸款逾期的時(shí)間滿一年和一年以上的，其之前的運(yùn)行時(shí)間，應(yīng)測(cè)算為一般工作年限。　　石墨礦、礦山企業(yè)的礦井下職工可以參考以上精神實(shí)質(zhì)申請(qǐng)辦理。　　二、針對(duì)在以上要求的期內(nèi)之前或是之后自動(dòng)離職和休假貸款逾期未回的礦井下職工及其自動(dòng)離職和貸款逾期未回的奧村職工，她們回到原企業(yè)工作中后，其工作年限的測(cè)算仍應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法調(diào)整議案第十章相關(guān)工作年限的要求實(shí)行。