有關(guān)歸國華僑員工添加公會及工齡計算問題，曾有許多地域的勞動局和僑務(wù)單位及其歸國華僑來信規(guī)定進(jìn)行確立。對于此事問題，通過一同科學(xué)研究，明確提出下面幾點建議，做為內(nèi)部結(jié)構(gòu)把握實施。　　二、歸國華僑員工工作年限的測算，可按在我國勞動保險條例實施辦法調(diào)整議案第十章有關(guān)工作年限的規(guī)定的精神實質(zhì)申請辦理。其本公司的工作年限，從進(jìn)到本公司工作中之日起算。歸國華僑員工在僑居國工礦企業(yè)、文教衛(wèi)生等單位工作任務(wù)的時間，可測算為一般工作年限。　　三、歸國華僑員工在海外從業(yè)改革工作中，如因工作中必須調(diào)至中國或受殘害歸國的，若有靠譜證實，須經(jīng)中僑委審批確實者，其在海外參與改革工作中的時間，可測算為連續(xù)工齡。但在未獲得靠譜證實之前，都暫按一般工齡計算，待獲得靠譜證實后，再改成持續(xù)工齡計算。　　四、因基本建設(shè)必須，由中國相關(guān)部門聘用歸國參與社會主義社會建成的科學(xué)合理工作人員、專業(yè)技術(shù)人員，在回國前最后一個工礦企業(yè)、文教衛(wèi)生等單位工作任務(wù)的時間，可測算為連續(xù)工齡。　　因為這方面的狀況現(xiàn)階段還掌握很少，在實施中一定要注意收集體現(xiàn)和建議，如必須，再次填補和改動。