全部的法定假日全是有國家規定時間，喪葬假都不除外。喪殤婚娶從古至今便是人生中的大事，必須很長期來美食家里家人喪事和分配以后眾多事項。那麼國家規定喪葬假到底是多長時間？如何的狀況能夠向我國申請辦理喪葬假，申請辦理的程序流程是哪些的。下邊就由我來給你解釋。

國家規定喪葬假是多長時間

依據原我國勞動者質監總局、國家財政部《有關國營企業企業員工請婚喪假和路程假難題的要求》，國有制企業員工的親屬身亡時，企業應當依據詳細情況，酌情考慮給與員工1～三天的喪葬假。親屬包含爸爸媽媽、另一半和兒女。依據路途近遠，企業還應此外給與員工路程假。員工在休喪假和路程假期內，企業均理應仍舊派發員工工資。由此可見，嚴苛實際意義上講，親屬就是指自身的爸爸媽媽，老婆，和兒女。因而如果是自身的姥爺和姥姥就不屬于。但在實際實行全過程中，岳父岳母或是公公婆婆逝世，也納入可享有喪假的范疇。針對超過這一范疇的家屬，企業有自主解釋權。因為我國歷史產生的風俗習慣，祖上的葬禮，孫輩一般也在務必出席的范疇內，因而在操作過程中，許多企業也將祖上過世納入員工可享有的喪假范圍，實際由各企業獨立評定。

有關法律知識：喪葬假”社會保障部《工資支付暫行規定》第十一條要求“員工依規享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內，用人公司應按勞動合同書要求的規范付款員工薪水。”依據之上有關相關法律法規的要求，員工依規具有有薪休喪假的支配權。因而，公司理應按照我國法律法規給與員工有薪休喪假。員工休喪假的具體步驟可參照原我國勞動者質監總局、國家財政部《有關國營企業企業員工請婚喪假和路程假難題的通告》之法律法規：

一、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

二、員工完婚時彼此沒有一地工作中的，員工在異地的親屬身亡時必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據

路途近遠，另給與路程假。

三、在準許的婚喪假和路程假期內，員工的薪水照發，中途的車船費等，所有由員工自立。

現階段我國都還沒對非國營企業企業員工休婚喪假做出實際要求。

依據之上信息內容能夠獲知國家規定喪葬假為1~三天。另一半，親屬等身亡在市區能夠申請辦理三天，省內異地的可請五天，外省必須自己去異地美食喪事依據路途的近遠能夠酌情考慮給路假，但一般不超過七天。 在喪葬假和來去路途期內，企業應仍舊發工資，超出時間依照事假解決。