一、員工工傷事故腰椎骨裂是多少級殘廢？

脊椎壓縮骨折，外緣降低1/2以上者，這一在8級上下，工傷事故必須先去勞動部門去開展工傷申請，評定后申請勞動工作能力級別評定。最終根據(jù)級別、自己薪水，計算年齡賠付。

員工在產(chǎn)生工傷事故后，經(jīng)醫(yī)治傷勢比較穩(wěn)定后存有殘廢、危害工作水平的，理應(yīng)依規(guī)開展工作知覺障礙水平與生活自立阻礙水平的級別評定，及勞動能力鑒定。在其中工作知覺障礙分成十個工傷等級，最重要的為一級，較輕的為十級。日常生活自立阻礙可分為三個級別：日常生活徹底不可以自立、日常生活絕大多數(shù)不可以自立與生活一部分不可以自立。工傷事故員工應(yīng)按照勞動能力鑒定單位開具的傷殘等級鑒定，享有不一樣級別的工傷待遇。

員工因工傷殘被評定為七級至十級傷殘的，享有下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性殘廢補助費，規(guī)范為：七級殘廢為12個月的自己薪水，八級傷殘為10個月的自己薪水，九級傷殘為8個月的自己薪水，十級傷殘為6個月的自己薪水;

(二)勞動合同書到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動合同的，由用人公司付款一次性工傷事故診療補貼金和殘廢學(xué)生就業(yè)補助費。實際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)政府要求。

二、工傷申請的申請辦理限期是多長時間?

員工出現(xiàn)意外損害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、評定為職業(yè)危害，所屬單位理應(yīng)自安全事故損害產(chǎn)生之日或是被確診、評定為職業(yè)危害之日起30日之內(nèi)，向城鎮(zhèn)職工社會保障部門明確提出工傷鑒定申請辦理。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保障行政機關(guān)允許，申請辦理期限可以適度增加。

公司單位未按前述要求明確提出工傷鑒定申請辦理的，工傷事故員工或是其直系血親、企業(yè)工會在意外損害產(chǎn)生之日或是被確診、評定為職業(yè)危害之日起1年之內(nèi)，可以同時向公司單位所在城市城鎮(zhèn)職工社會保障部門明確提出工傷鑒定申請辦理。

員工出現(xiàn)工傷事故后，要在一個月內(nèi)根據(jù)企業(yè)明確提出工傷鑒定申請辦理，勞動能力鑒定核心是承擔(dān)工傷申請的。實際到腰椎骨裂工傷事故多少級殘廢，還得依據(jù)實際情況而定，基本上在八級和九級傷殘中間。員工除開享有醫(yī)保工資待遇外，還能取得一筆殘廢補助費，而且終止勞動合同得話還能夠取得經(jīng)濟補償。