(一)、一次性殘廢補助費

1、十級傷殘，一次性殘廢補助費為7個月自己薪水。

2、自己薪水，就是指工傷事故員工因作業受到意外損害或患職業危害前12個月均值月繳費工資。自己薪水高過城鎮職工職工平均工資300%的，依照城鎮職工職工平均工資的300%測算;自己薪水小于城鎮職工職工平均工資60%的，依照城鎮職工職工平均工資的60%測算。

(二)、殘疾賠償金

殘疾賠償金依據受害者因公負傷水平或是工傷等級，依照受訴人民法院所在城市上一本年度城鄉居民平均人均收入或農村百姓人均純收入規范，自設殘之日起按二十年測算。但六十歲以上的，年紀每提升一歲降低一年;七十五歲以上的，按五年測算。

受害者因傷傷殘但實際工資沒有降低，或是工傷等級比較輕但導致崗位防礙嚴重影響其能力的，可以對殘疾賠償金作相對應調節。十級傷殘賠償金:受訴人民法院所在城市上一本年度城鄉居民平均人均收入或農村百姓人均純收入規范乘于20年再乘百分之十。

(三)、醫療費用

醫療費報銷，包含住院治療期內、康復治療期內、工傷事故發作期內的醫療費。

1、員工醫治工傷事故需要在簽署服務合同的定點醫療機構就診，緊急情況時，可以先去就近原則的定點醫療機構搶救。

2、醫治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金付款。

(四)、住院治療飯食補助金、交通出行、住宿費

1、住院治療飯食補助金=地區要求規范(元)×住院治療日數;

2、經定點醫療機構出示證實，報經辦人員組織允許到城鎮職工之外就診的可以規定付款差旅費、住宿費;差旅費依據地區標準;

住宿費=地區要求規范(元)×總數×天。

產生工傷事故只需交納工傷險是享有工傷待遇的，可是假如工傷險不準時的開展交納，便是沒法開展享有的。產生工傷事故在傷勢平穩的情形下，一定要做工傷鑒定，由于工傷鑒定匯報是法律法規直接證據也是至關重要的賠付根據。