一、工傷險費要怎樣交納

工傷險費的交納：

工傷險費由公司單位交納，員工自己不交納。

公司單位交納工傷險費的金額為本企業員工職工薪酬乘于企業交費利率之積。

我國依據不一樣行業領域的工傷事故風險性水平明確領域的區別利率，并按照應用工傷保險基金、工傷事故發病率等狀況在每一個領域內明確利率級別。

領域區別利率和領域內利率級別由國務院辦公廳社保行政機關制訂，報國務院辦公廳準許后發布實施。

社保經辦組織依據公司單位應用工傷保險基金、工傷事故發病率和行業類別利率級別等狀況，明確公司單位交費利率。

二、工傷申請的程序流程是什么樣的

1、公司單位應在安全事故損害產生或是員工被確診、評定為職業危害之日起三十日內向型社會保障行政機關明確提出工傷鑒定申請辦理;

2、公司單位未按照規定明確提出工傷鑒定申請辦理的，工傷事故員工或是其直系血親、企業工會在安全事故損害產生之日或是被確診、評定為職業危害之日起1年之內，可以向社會保障行政機關明確提出工傷鑒定申請辦理;

3、工傷申請申請者給予原材料不完善的，社會保障行政機關現場或是在15個工作中日內以書面通知一次性告之工傷申請申請者必須更正的所有原材料;

4、工傷申請申請者給予的申報材料詳細，歸屬于社會保障行政機關所管范疇且在審理時效性內的，給予審理，并自受理工傷申請申請辦理之日起60日內做出工傷申請決策。

一般情況下在工作上，假如產生安全事故導致傷亡事故要在第一時間送到醫院門診就醫，而且在30日內自己向相關部門開展工傷申請，評定后可以獲得一定的賠償，來維護保養自身的合法權利不會受到侵害。