一、什么叫工傷險

工傷保險是社會保障制度中的關鍵構成部分。就是指我國和社會發展為在生產制造、工作上遭到安全事故損害和患職業危害病癥的工作及家屬給予診療救護、生活保障、經濟補償金、診療和崗位恢復等成分作用的一種社會保障制度。

工傷事故即崗位損害所導致的同時不良影響是損傷到員工生命健康，并因此導致員工及家人的精神痛苦和財產損失，換句話說員工的生命健康權、生存權和工作權利遭受危害、損害乃至被奪走了。員工在其企業工作中、工作，必定產生員工和用人公司中間互相的勞務關系，在工作全過程中，公司單位除付款員工薪資待遇外，假如悲劇而發生了安全事故，轉化成員工的殘廢、身亡或患職業危害，這時，員工就當然具備享有工傷險的支配權。員工的這類支配權是由國家憲法和勞動合同法給與壓根確保的。1994年7月5日國務院辦公廳施行的《中華人民共和國勞動法》，在其中第73條的要求是：員工在以下狀況下，依規享有社保工資待遇：┄┄（三）因工殘廢或是患職業危害。這一基本法以中國法律的方式確保了工傷事故者以及家屬享有工傷保險待遇。為了更好地使員工進一步體驗到工傷保險待遇，國務院辦公廳于2003年4月27日施行了《工傷保險條例》，是現階段貫徹落實工傷待遇的關鍵根據。

二、工傷險的繳納占比多少錢

1、公司歸屬于第一行業分類的，交費占比為0．5%；

2、公司歸屬于第二行業分類的，交費占比依據公司隸屬不一樣各自為0．5%、0．8%、1．2%、1．5%；

3、公司歸屬于第三行業分類的，交費占比依據公司隸屬不一樣各自為1%、1．6%、2%；

4、員工自己不交納工傷保險費用。