一、個(gè)人所得稅是加班工資和薪水一起算嗎？

加班工資必須交納個(gè)人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類匯總個(gè)人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國(guó)統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)公布)的要求，職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水。

二、個(gè)人所得稅的稅率。

個(gè)人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項(xiàng)目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1、綜合所得(薪水、薪酬所得的，工資薪金所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得的)，可用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅額測(cè)算繳稅。該征收率按本人月薪、薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)劃級(jí)距，最大一級(jí)為45%，最少一級(jí)為3%，共7級(jí)。

2、經(jīng)營(yíng)所得可用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。可用按年測(cè)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、租賃運(yùn)營(yíng)的全年度應(yīng)納稅額區(qū)劃級(jí)距，最少一級(jí)為5%，最大一級(jí)為35%，共5級(jí)。

3、比例稅率。對(duì)本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租用所得的，資產(chǎn)出讓所得的，偶然所得和別的所得的，按次測(cè)算征繳個(gè)人所得稅，可用20%的比例稅率。

三、個(gè)人所得稅課稅對(duì)象

1、法律規(guī)定目標(biāo)

在我國(guó)個(gè)人所得稅的繳稅扣繳義務(wù)人是在中國(guó)境內(nèi)定居有一定得的人，及其沒有中國(guó)境內(nèi)定居而從中國(guó)境內(nèi)獲得所得的的本人，包含我國(guó)中國(guó)中國(guó)公民，在華獲得所得的的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞們。

2、住戶繳稅扣繳義務(wù)人

在我國(guó)國(guó)內(nèi)有居所，或是無(wú)居所而在地區(qū)住居滿1年的本人，是住戶繳稅扣繳義務(wù)人，理應(yīng)承當(dāng)無(wú)限的繳稅責(zé)任，即就其在我國(guó)國(guó)內(nèi)和海外獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

3、非居民繳稅扣繳義務(wù)人

在我國(guó)地區(qū)無(wú)居所又不定居和無(wú)居所而在地區(qū)生活不到一年的本人，是是非非城市居民繳稅扣繳義務(wù)人，擔(dān)負(fù)比較有限繳稅責(zé)任，僅從總體上從中國(guó)境內(nèi)獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

綜合性上邊所講的，個(gè)人所得稅一般便是員工的薪水超過了我國(guó)繳稅的規(guī)范時(shí)需給的花費(fèi)；而針對(duì)該筆花費(fèi)便會(huì)依照薪水的總金額來(lái)完成測(cè)算，包含福利費(fèi)也有加班工資及其獎(jiǎng)勵(lì)金，只需超出了便會(huì)按占比來(lái)開展繳納，因此，針對(duì)本人就應(yīng)當(dāng)要主動(dòng)的交納。