勞務(wù)關(guān)系合同書是指員工和勞動(dòng)者彼此的首要義務(wù)責(zé)任、員工的工作任務(wù)、上班時(shí)間等，其簽署、改動(dòng)及其停止都應(yīng)遵循彼此協(xié)商一致、公平公正自行的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)員工積極要求解除合同或公司單位出自于一定緣故明確提出解除合同時(shí)，彼此必須簽署解除勞動(dòng)關(guān)系用合同書。那麼解除勞動(dòng)關(guān)系用協(xié)議書怎么寫?法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)包括那些具體內(nèi)容?下邊筆者就給我們開展解釋。

解除勞動(dòng)關(guān)系用協(xié)議書怎么寫?

一、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書范本一：

招標(biāo)方(公司)： (下稱招標(biāo)方)

承包方(員工)： (下稱承包方)

依據(jù)洪發(fā)[2004]31號(hào)和洪辦發(fā)[2009]19號(hào)等相關(guān)企業(yè)改制指示精神及招標(biāo)方 年 月 日員工(意味著)交流會(huì)根據(jù)的《企業(yè)全民所有制職工分流安置方案》，經(jīng)甲、乙彼此協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)到如下所示協(xié)義：

一、甲、乙彼此依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、依據(jù)承包方本人員工檔案經(jīng)核準(zhǔn)，承包方出生時(shí)間為 年 月，參加工作時(shí)間 年 月，連續(xù)工齡為 年 月，法定退休時(shí)間為 年 月(企業(yè)改制截至?xí)r間計(jì)算為2010年6月30日)。

三、招標(biāo)方為承包方交納從2010年 7月1日至 年 月 日止的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和職工基本個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、招標(biāo)方一次性付款承包方從 年 月 日至 年 月 日止，總共 個(gè)月的生活費(fèi)用，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月360元，總共 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整。

五、承包方與招標(biāo)方解除勞動(dòng)關(guān)系后，招標(biāo)方將承包方人事檔案移交市技術(shù)工人溝通交流服務(wù)站，推行社會(huì)保障代理商，代理費(fèi)用由招標(biāo)方交納至承包方退體年紀(jì)止。承包方做到退休年齡規(guī)定時(shí)，由市技術(shù)工人交流中心申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。

六、別的：

七、本協(xié)義一式六份，甲、乙彼此各執(zhí)一份，承包方人事檔案存一份，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)公證組織存一份，公司負(fù)責(zé)人企業(yè)存一份，市改革創(chuàng)新辦存一份。

招標(biāo)方：(蓋章) 承包方：(簽名)

社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)公證組織：(蓋公章)

年 月 日

二、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書范本二：

招標(biāo)方(公司)： (下稱招標(biāo)方)

承包方(員工)： (下稱承包方)

依據(jù)洪發(fā)[2004]31號(hào)和洪辦發(fā)[2009]19號(hào)等相關(guān)企業(yè)改制指示精神及招標(biāo)方 年 月 日員工(意味著)交流會(huì)根據(jù)的《企業(yè)全民所有制職工分流安置方案》，經(jīng)甲、乙彼此協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)到如下所示協(xié)義：

一、甲、乙彼此依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、依據(jù)承包方本人員工檔案經(jīng)核準(zhǔn)，承包方出生時(shí)間為 年 月，參加工作時(shí)間 年 月，連續(xù)工齡為 年 月，法定退休時(shí)間為 年 月(企業(yè)改制截至?xí)r間計(jì)算為 2010年6月30日)。

三、招標(biāo)方為承包方交納從 年 月 日至 年 月 日止的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和職工基本個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、招標(biāo)方一次性付款承包方五年(60個(gè)月)的生活費(fèi)用，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月360元，總共 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整。

五、承包方與招標(biāo)方解除勞動(dòng)關(guān)系后，招標(biāo)方將承包方人事檔案移交市技術(shù)工人溝通交流服務(wù)站，推行社會(huì)保障代理商，代理費(fèi)用由招標(biāo)方交納至承包方退體年紀(jì)止。承包方做到退休年齡規(guī)定時(shí)，由市技術(shù)工人交流中心申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。

六、別的：

七、本協(xié)義一式六份，甲、乙彼此各執(zhí)一份，承包方人事檔案存一份，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)公證組織存一份，公司負(fù)責(zé)人企業(yè)存一份，市改革創(chuàng)新辦存一份。

招標(biāo)方：(蓋章) 承包方：(簽名)

社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)公證組織：(蓋公章)

年 月 日

三、解除勞動(dòng)關(guān)系合同書(特殊群體)：

招標(biāo)方(公司)： (下稱招標(biāo)方)

承包方(員工)： (下稱承包方)

依據(jù)洪發(fā)[2004]31號(hào)和洪辦發(fā)[2009]19號(hào)等相關(guān)企業(yè)改制指示精神及招標(biāo)方 年 月 日員工(意味著)交流會(huì)根據(jù)的《企業(yè)全民所有制職工分流安置方案》，經(jīng)甲、乙彼此協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)到如下所示協(xié)義：

一、甲、乙彼此依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、依據(jù)承包方本人員工檔案，經(jīng)核準(zhǔn)，承包方出生時(shí)間為 年 月，參加工作時(shí)間 年 月，連續(xù)工齡為 年 月，法定退休時(shí)間為 年 月(企業(yè)改制截至?xí)r間計(jì)算為 年 月 日)。

三、招標(biāo)方為承包方交納從 年 月 日至 年 月 日止的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和職工基本個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)，從 年 月 日至退休年齡規(guī)定時(shí)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和職工基本個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)由承包方繳納。

四、招標(biāo)方一次性付款承包方五年(60個(gè)月)的生活費(fèi)用，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月360元，總共 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整。

五、承包方與招標(biāo)方解除勞動(dòng)關(guān)系后，招標(biāo)方將承包方人事檔案移交市技術(shù)工人溝通交流服務(wù)站，推行社會(huì)保障代理商。代理費(fèi)用由招標(biāo)方為承包方交納從 年 月 日至 年 月 日止，從 年 月 日至退休年齡規(guī)定時(shí)的代理費(fèi)用由承包方繳納。

六、別的：

七、本協(xié)義一式六份，甲、乙彼此各執(zhí)一份，承包方人事檔案存一份，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)公證組織存一份，公司負(fù)責(zé)人企業(yè)存一份，市改革創(chuàng)新辦存一份。

招標(biāo)方：(蓋公章) 承包方：(簽名)

社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)公證組織：(蓋公章)

年 月 日

員工在該企業(yè)的工作中客觀事實(shí)及其公司單位對(duì)員工的賠償及按置等實(shí)際商談具體內(nèi)容。解除勞動(dòng)關(guān)系合同書對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)具備關(guān)鍵功效，公司單位須嚴(yán)格執(zhí)行該協(xié)義對(duì)員工開展后面按置。這兒也提示我們?cè)谂c公司單位簽署解除勞動(dòng)關(guān)系合同書時(shí)，積極主動(dòng)恪守本身法律法規(guī)利益，落實(shí)勞動(dòng)合同法的具體實(shí)施規(guī)定。