一.農(nóng)民工欠薪主管機構(gòu)是哪

農(nóng)民工欠薪是衛(wèi)生行政部門管理方法來解決的，民工常常會被老板欠薪，因為企業(yè)管理者吃準了民工法制觀念下邊.學(xué)歷低，因此會明目張膽的拖欠農(nóng)民工的薪水。實際上民工遭遇欠錢的具體情況是能夠找有關(guān)部門來協(xié)助自身處理的。

拖欠工程款都需要準時派發(fā);能夠找衛(wèi)生行政部門，建筑施工企業(yè)的還可以找住建單位，還可以立即到法院起訴。

依據(jù) 《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)條文，欠薪找工作和勞動保障局的勞動監(jiān)察中隊，它會勒令公司在要求的時間付款薪水，貸款逾期不付款，依照沖減額度50%之上1倍之下的規(guī)范測算，向員工加付賠償費。

提議先跟企業(yè)談，商議不了收集有關(guān)直接證據(jù)，申請辦理勞動仲裁。不好撥通公會的員工消費者維權(quán)熱線電話(民工或找農(nóng)民工維權(quán)核心)。不好向人民法院完全免費提起訴訟，申請支付令(好像是那樣)。調(diào)查取證很重要，例如微信語音，朋友證詞，勞動合同書，工資條，花名冊表格等。

二.碰到工資拖欠難題該怎么辦

1.要理智理性

《中華人民共和國勞動法》要求，員工亨有獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán).報請關(guān)于勞動仲裁處理的支配權(quán)和法律法規(guī)的別的工作支配權(quán)。民工的人工費被托欠難題，已造成全社會發(fā)展的關(guān)心，遭受國家的十分重視，國家相關(guān)單位已經(jīng)采用相應(yīng)的處理對策，因而要保持冷靜的心理狀態(tài)，理性為人處事。

2.要學(xué)好用法律法規(guī)消費者維權(quán)

假如薪水被托欠了，能夠向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，衛(wèi)生行政部門的稽查監(jiān)督工作人員會協(xié)助融洽處理;還可以到全國各地的關(guān)于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假如對訴訟不服氣，還可以到人民檢察院提起訴訟.申請強制執(zhí)行;假如掏不起請律師打官司的錢，還可以申請辦理免交律師費。總而言之要依靠政府部門.法律法規(guī)的協(xié)助，得到勞動所得的酬勞。

3.社會保障部門已規(guī)定全國各地，高度重視對民工權(quán)益的維護

把公司故意托欠.亂扣民工人工費，做為勞動監(jiān)察員稽查的關(guān)鍵，依規(guī)嚴肅查處亂扣農(nóng)民工的違紀行為，勒令用人公司補清所托欠的薪水，確保民工合法權(quán)利。據(jù)統(tǒng)計，北京衛(wèi)生行政部門提升了勞動局行政執(zhí)法監(jiān)督，尤其對拖欠農(nóng)民工資的，檢舉一件就需要依法查處一件。

總的來說，農(nóng)民工欠薪主管機構(gòu)是勞動和社會保障部門來解決的，被告方是能夠向本地的勞動仲裁組織明確提出消費者維權(quán)要求的，而民工做為法制觀念不高的弱勢人群，是非常容易被欠薪的，但必須確立的是這個狀況是能夠找衛(wèi)生行政部門的。